Komutan bir ordunun başında bulunan kişidir. İyi bir savaşçı ise ordunun güvenilen askeridir. Komutan ve savaşçının değişik görev ve sorumlulukları vardır. Bazen  iyi bir savaşçının aynı zamanda iyi bir komutan olabileceği düşünülür. İş hayatında bunun karşılığı iyi bir çalışanın iyi bir yönetici olmasıdır. Şimdi bunu biraz sorgulayalım.

İyi bir çalışan, her şeyden önce üstlendiği görevi en iyi şekilde yerine getirebilen kişidir. Bir eğitimciyse eğitiminden herkesin memnun kaldığı, bir muhasebeciyse hesaplarında hata olmayan, bir savaşçıysa verilen görevi canı pahasına yapan…

Bir işi ne kadar iyi bilirseniz bilin, o işi dikkatli bir şekilde yapmazsanız, zamanın işinizde meydana getirdiği değişiklikleri öğrenmezseniz, başarılı olamazsınız. Yani iyi bir çalışanın hem işine odaklanma, hem de kendini geliştirmeye vakit ayırma ihtiyacı vardır.

Bir savaşçının bir yandan cephenin en önünde savaşırken, diğer yandan başka şeylerle ilgilenmesi hayatına mal olabilir.

Yöneticilik de başlı başına bir iştir. Bir yöneticinin hem çalışanlarını görevlendirmesi, hem motive etmesi, hem yönlendirmesi, hem denetlemesi gerekirken bir yandan da yine kendini geliştirmesi gereklidir.

Bu açıdan baktığımızda yöneticinin altında bulunan kişilerin yaptıkları işi bilmesi, onun için bir avantajdır. Yani evet iyi bir savaşçı, iyi bir komutan olabilir. Tabi bir komutanın yapması gereken işleri yapabilmesi halinde…

Buradaki hassas noktalar ise şunlardır.

1 – Hem savaşıp, hem komutanlık yapılamaz. Komutan büyük resme odaklanan kişidir. Savaşçı ise kendisine bu resim içinde verilen küçük bir parçayı yerine getirmekten sorumludur. Yukarıda dediğim gibi savaşçı görevine odaklanmalı, komutan ise savaşın yönetimine…  İkisi aynı anda yapılmaya kalktığında ikisinden biri yapılamaz. Ya görev başarısızlığa uğrar, ya da görevi başarırken savaş kaybedilir.

İş hayatına uyarlarsak : Yönetici çalıştığı şirkette mecbur kalmadıkça yönetim dışında işlerle uğraşmamalıdır. Tabi eğer küçük bir işletmenin sahibi değilse…

2 – İyi bir savaşçı, eğer komutanlık görevine iyi olmasından dolayı layık görülmüşse, emri altındakilerin kendinden daha kötü olduklarını unutmamalıdır. Kendisinin rahatça yapabileceği görevleri, diğer savaşçıların da yapabileceğini, daha kötüsü yapması gerektiğini düşünürse, yanılır.

İş hayatına uyarlarsak : Çok çalışan bir yönetici, çalışanlarının kendisi kadar çalışmalarını beklerse, hem beklediğini elde edemez, hem de sık sık çalışan değiştirmek zorunda kalır. Aradığı çalışanı bulduğunda ise kendi pozisyonunu sıkıntıya sokar.